Ptáte se, proč máte u svého zaměstnavatele ustavičně nějaká školení, kurzy a semináře? Pro někoho je to den, či půl den, jako stvořený na to, jak si odpočinout od práce, pro jiné získávání dalších znalostí a dovedností, které společnost, ve které pracujete, požaduje. Ustavičné změny a nové nápady, jak chod společnosti zdokonalit, vyžadují i přípravu zaměstnanců. Člověk se učí celý život a v zaměstnání to platí obzvlášť. Moderní doba vyžaduje posun a ustavičné formování i mezi zaměstnanci.
Komunikační dovednosti a další znalosti
Nikde není přesně definováno, jak má firemní vzdělávání přesně vypadat. Potřeby si určuje přímo společnost a na proškolení svých lidí si většinou pozývá agentury, které již vědí, jak na to. Lektoři připraví zaměstnance podle požadavků zaměstnavatele, protože každá společnost má jiné produkty, jiné služby. Kromě osvojení znalostí, které potřebujete pro svoji práci v dané společnosti, získáte i různé podněty, jak vylepšit komunikaci, tah na prodej, či řešení nepříjemných situací.